“看！咱互助保障被纳入省委目标责任考核了，服务职工得更用情更用力！”中国职工保险互助会陕西省办事处主任张志强在仔细阅读省总工会最新的红头文件后深有感触地说。

作为陕西职工的“第二医保”和各级工会常态化服务职工的有力抓手，职工互助保障首次被纳入2024年度省委目标责任考核指标体系，确定可量化的目标任务，还特别强调了经营业绩的考核。这一创新举措为陕西职工互助保障事业设立了“新标尺”，标志着工作模式从单纯的工会内部循环转变为"公转+自转"的综合发展路径，实现了显著的跨越发展。

张志强表示，考核既是检验工作的“一把尺”,亦是引领发展的“风向标”。互助保障纳入省委考核体系，意味着党政和工会对职工服务工作的愈发重视，也充分肯定了互助保障在全心全意服务职工方面作出的贡献。

自陕西省办事处成立以来，历经28年的不懈努力，全省各级工会组织和万千互保人实现了覆盖企事业单位近3万个,覆盖职工116万人,超过百万人次职工因病、残、亡故获得了理赔互助金、救济慰问金等帮助。

考核指标出来后，陕西职工互保人的工作的方向和思路更加明了。

“一代人有一代人的使命和担当，就现阶段陕西职工互助保障事业发展而言，按照全总‘559’重点工作安排，通过聚焦主责主业，加强“五化”建设，实现数智化转型是重点。”张志强说，将以“三个年”活动为契机，紧紧围绕竭诚服务职工的初心使命，进一步强化、细化、深化各项工作举措，将党政和工会对互助保障的认可转化为推动事业发展、竭诚服务职工的强大动力，确保2024年度目标的圆满实现，为陕西职工互助保障事业发展开创新局面。